De training bestaat uit 2 dagdelen, uitgevoerd op 1 trainingsdag.
7 uur contacturen
1 uur zelfstudie, waarvan:
– Opdracht vooraf: 20 min
– Lezen van de theorie in de reader. 7 pagina’s = 35 min (Reader wordt vooraf digitaal toegestuurd)
– 5 min: Kijken van video oplossingsgerichte benadering:
https://www.youtube.com/watch?v=JX2FnFUqLMo&list=PLCD9_J0qKeSvvGRtYkcLzZghbldXRKItb&index=7
Huiswerk achteraf:
- een dag zonder adviezen
aan de slag met de doelen die werkers gemaakt hebben aan einde van de trainingsdag.
In teamoverleg nabespreken hoe dit is gegaan
Na deze training
- Weten deelnemers wat het verschil is tussen een probleemgerichte en de oplossingsgerichte benadering.
- Kennen deelnemers de basisprincipes van het oplossingsgericht werken.
- Weten deelnemers hoe de vraaggerichte basishouding bijdraagt aan het opbouwen van een goede werkrelatie met cliënten.
- Weten deelnemers hoe zij een gesprek kunnen draaien van zorgen naar krachten.
- Hebben deelnemers zelf ervaren wat het stellen van oplossingsgerichte vragen oplevert
- Hebben deelnemers geoefend in het voeren van een oplossingsgericht gesprek.
- Kunnen deelnemers diverse oplossingsgerichte gesprekstechnieken toepassen.
- Hebben deelnemers hun vaardigheid in het hanteren van oplossingsgerichte gesprekstechnieken vergroot.
- Hebben deelnemers kennis gemaakt met de drie voorwaarden voor motivatie volgens de self-determination theory van Deci en Ryan (2000).
- Hebben deelnemers gereflecteerd op het thema motivatie in een moeilijke casus